福岡県福岡市博多区中…/店舗型ヘルス | 「YESグループ福岡　SHANGHAI HEAVEN」の疑問解決ブログ

入店祝い金についてですがお店によって色々な条件や支給の仕方があると思うので参考までにご紹介させて頂きます。
【入店祝い金】という名前の通り入店してからが正確です。
ただお店として入店初日に入店祝い金を一回で支給する所はないに等しいと思います。なんで？？と思うかもしれませんが例として挙げれば入店祝い金を初日で全額支給すれば次から来なくなる可能性もあります。残念ながらそれを目的に活動している働き側もいるのが現実です。かといって支給しなければそもそもお店側が嘘をついてしまう事になってしまうので支給はしてくれる店がほとんどだと思います。
当店の例でお答えすると初日から入店祝い金は支給されますが『毎出勤に小分け』
という形で総合でお給料とは別に最大で15万円を支給しています。
ちなみに一般的なリクルートでも今は入社祝い金制度などがあるらしいですが研修期間終了後となっていますので約3ヵ月後～6ヵ月後と紹介されています！
その制度も上に挙げた例の通りです。それが生業となってしまいます。
じゃあそもそもそんなの面倒な入店祝い金制度作るなよ！と思ってしまうかもしれませんが、元々ないお店よりは給料とは別に発生するのですから損はないでしょう。