体験入店ってどうなの？Ｑ５.新人の平均日給 - 風俗求人・稼げるバイト探しは【高収入ドットコム】

求人広告で、極端に高額なお給料を謳っているお店があります。例えば…『体験入店保証10万円』とか。

この過大広告は、すなわち「釣り」で、実際に面接に行ってみると、実は3日間の体験入店の合計が10万円ですよ～みたいな感じで条件をぶつけてきます。

未経験の女の子だと、言い返せずに契約書にサインしてお仕事開始っていうパターンも少なくはありません。

ただ、3日間で10万円ですから１日平均すると3万円弱ですので、どんなバイトよりも当然割が良いですよね。

それが体験入店や新人期間で平均1万円にもならなければ、女の子は稼げないと思って辞退すると思います。お店も新人期間は必死に稼がせるよう努力しています。

新人期間の女の子のお給料の平均日給は、本人に面接で「どのくらい稼ぎたいですか？」と聞いて、本人が希望した金額に近い数字になるように努力します。

ようするに、お店側としては、すぐに辞められてしまう事を恐れるわけですから、新人期間で稼げないとほとんどの女の子は退店してしまいます。

例えば、面接時に女の子が「2万円前後稼ぎたいです」と言われたら…平均して2万円前後になるように調整してお客さんを付けるようにします。

お店によっては、新人限定で遊んでくれる常連様を数名確保している風俗店もあります。新人の女の子が暇にならないように、その常連様に女の子のお給料分で遊んでもらったりしているお店も中にはあるようです。

体入を終えて、晴れて入店を決めてくれた新人の女の子には、お店も１か月間くらいは、ＶＩＰ待遇で接しているお店も多いと思います。

もちろん稼がせることが一番の条件ですので、女の子が不満と思わない程度の平均金額が稼げるようにお客様を付けるようにしていました。

私が居たお店では、新人の女の子には(人によって変わりますが)平均2万円前後になるようにしていました。万が一、新人初日で0円だなんてことがあっては死活問題ですからね。

お給料の他にも、アフターフォローをしっかりとし、女の子にとって働きやすい環境を作り出していました。

悩み事などを真剣に聞いたりと…その点、私は女性目線で向き合えるので有利だったと思います。