フ～ゾクな人々
スタッフと信頼関係を結ぶ①
高収入アルバイトの世界で頑張る女性たちへの
直撃インタビューを生業としている私ですが、
その中から決してメディアには公開できない
彼女たちの本音をピックアップ、
匿名の記事にて、こっそりみなさんにご紹介するこのコーナー。
今回は、お店のスタッフとの「信頼関係」をテーマに
お話をしたいと思います。
働きやすい職場の条件のひとつとして
「スタッフとの信頼関係」は必要不可欠ですよね。
男性スタッフの主な業務は女のコを管理することですが、
普通の会社で言う「上司と部下」の関係ではありません。
「使われている」とか「管理されている」という感じではなく、
むしろあらゆる方面から働く女のコのサポートをしてくれる
大切な存在。
言い方は変ですが、
だからこそ、そんな彼らを上手に使いこなすことで、
自分流の働きやすさを実現することができるのだと思います。
しかし、だからといって自分勝手なワガママばかりを
スタッフにぶつけるのは逆効果。
「信頼関係」とは、相互に信頼しあうことで初めて成立するもの。
ですから、スタッフに信頼されるような自分であることが
重要になってきます。
何も難しいことはありません。
お店のルールや約束をしっかり守る。
場合によって、それが難しいときにはきちんと相談する。
そして、できる限り素直にコミュニケーションを
とることも重要です。
ちゃんと自分のことを話してくれる女のコに対しては、
スタッフも好感を持ってくれるだけではなく、
そのコの職場以外での私生活や立場についても理解しているから、
いざというときに力になってもらえるのです。
嘘を重ねていたり隠し事をしていると、相手は敏感にそれを察知します。
だから、いつまでも相手との心の距離が縮まらないのです。
自分が相手を信頼することで、相手も自分を信頼してくれます。
そんな仲間たちがいる職場は、居心地がよく活気があり、
そして繁盛していくものです。
スタッフも女の子も同じ目線に立って、仲良く
「一緒にお店を盛り立てていこう！」といった雰囲気の職場ほど、
こういった「信頼関係」が結びやすく、
互いが互いをフォローしながら、
しっかり稼いでいくことができるのでしょうね。
次回は、女のコやスタッフの生の声を紹介しつつ、
信頼関係の結び方やその重要性についてお話を続けていきますね。
そんなわけで、今日はここいら辺で。
次回の「フ～ゾクな人々」は8月7日アップの予定です。
葛飾ぽんず
快楽系ライターとして、風俗、夜遊び情報、グルメ、旅行などのジャンルに精通。ライブドア、スポニチWEB、MANZOKUなどでコラムや取材記事を連載中。
